Gobierno deja entrever que retrocederán en algunos puntos en el borrador del pedido de facultades

El gobierno de Keiko Fujimori parece estar retrocediendo ya en algunas de las medidas en materia laboral incluidas en la versión del pedido de facultades delegadas que se debatió este miércoles en el primer Consejo de Ministros. 

Uno de los artículos que más rechazo ha generado es la búsqueda de reducir el número de feriados. El texto difundido esta semana, que aún no ha sido aprobado, plantea pedir al Parlamento facultades para legislar por 120 días, entre otros temas, para "modificar el régimen de feriados no laborables y reducir su número, con la finalidad de racionalizar su uso y fomentar la productividad".

Tras las reacciones negativas, Fujimori declaró ayer a la prensa lo siguiente: “No va a haber recorte de los feriados, ni tampoco aumento. Ningún recorte de ningún derecho laboral, como lo señalé en el mensaje a la nación”.

Sobre el texto difundido, el ministro de Trabajo Juan Sheput dijo en una entrevista radial que este es un "borrador de discusión comentado muy ligeramente" y afirmó que "de ninguna manera hay un documento discutido". En ese sentido, dijo que no hay una decisión tomada respecto a si es necesario o no reducir el actual número de feriados no laborables, que aumentó de 12 a 16 al año gracias a leyes aprobadas por el último Congreso desde el 2021.

Lo que dijo en una entrevista radial, textualmente, es lo siguiente:  "No me atrevería a decir si luego del estudio se elimine; tendremos que evaluar el impacto y todavía falta data por recopilar. De inmediato hay una decisión política de mantener las cosas como están. Estamos por un proceso de asentamiento del Gobierno trabajando en datos empíricos”.

Respecto al incremento del sueldo mínimo, otra medida que ha generado quejas en sectores técnicos, Sheput adelantó que el incremento del salario mínimo vital de S/ 1.130 a S/ 1.300 será evaluado por el Consejo Nacional del Trabajo, el proceso que usualmente sigue esta medida para intentar que la modificación de este salario mínimo sura de un acuerdo entre los trabajadores y los empleadores. Sin embargo, lo que suele suceder es que, en ausencia de un acuerdo, el Ejecutivo es quien toma la decisión de modificarlo.

Sobre este tema, el presidente del gremio empresarial Confiep, Jorge Zapata, consideró que un aumento del sueldo mínimo no beneficiará al 70% de empleados que están en la informalidad, por lo que opinó que este incremento solo podría considerarse si se acompaña de la reducción de otros sobrecostos laborales, como la cantidad de feriados. 

Lo que queda claro de las declaraciones de Sheput es que las medidas incluidas en la primera versión de este proyecto de ley que busca que el Congreso permita al Ejecutivo aprobar leyes a través de decretos legislativos no están escritas en piedra. 

Esto abriría la puerta para que el gobierno también retroceda en otras propuestas en materia laboral que buscan, por ejemplo, crear regímenes progresivos que fomenten la formalización, lo cual implica que algunos como los jóvenes tengan menos beneficios laborales que otros con más tiempo en el sector formal.